对于国家的产假规定一定要多多的了解，在自己的家人怀孕之后，或是自己怀孕之后，都是可以用得上的。国家对于孕妇是有一定照顾的，也就是现在国家放开了二孩政策实际上就是在鼓励生育，所以了解有关政策对自己是有利的。下面小编带你去了解一下这个问题，续请产假申请书怎么写？
续请产假申请书怎么写
1、休正常的产假这么写：请假申请书尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。
2、目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，恳望批准！申请人：XXXXX年XX月XX日
3、正常产假休完了，还想再休。续休产假条尊敬的公司领导:我于2008年X月XX日剖腹产生下BB，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。请予准假，申请人：X年X月X日附：医院剖腹产证明，独生子女光荣证医院证明就可以了。
2018年产假规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
以上就是小编对于续请产假申请书怎么写这一问题的有关资料整理，相信在怀孕生产完之后的妈妈们有着不少的收获，可以延长自己的产假了。确实是这样，如果产假之后感觉到自己的身体还是发虚，可以申请延长产假，主要还是注意自己的健康。小编祝大家好孕。